股权纠纷属于民事案件,股权纠纷是指在公司存续过程中,股东通过行使各种权利来推动公司的运作,股东之间或股东与非股东之间也时常发生各类股权争议案件,包括股东
一、股权激励争议的性质辨析: 股权激励争议可能涉及劳动关系和民商事合同关系两个层面。一方面，股权激励往往以劳动者与用人单位之间的劳动关系为前提；另一方面，股权激励合同本身具有民商
yi 、 gu quan ji li zheng yi de xing zhi bian xi : gu quan ji li zheng yi ke neng she ji lao dong guan xi he min shang shi he tong guan xi liang ge ceng mian 。 yi fang mian ， gu quan ji li wang wang yi lao dong zhe yu yong ren dan wei zhi jian de lao dong guan xi wei qian ti ； ling yi fang mian ， gu quan ji li he tong ben shen ju you min shang . . .
隐名股东股权确认属于股东资格确认纠纷。股东资格确认纠纷是公司纠纷中高发的一类案由。引起该类纠纷的基础民事法律关系、事实常见于:工商登记与实际出资不符、投入资金行为性质不
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1、主体上:股权激励合同的一方主体是公司,另一方主体往往是高管人员或核心人员,劳动争议案件更多的是倾向于保护普通劳动者,而股权激励合同中的员工主体,其普
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1.劳动关系是股权激励存在的前提,不可能脱离劳动关系去解决股权激励争议。这意味着股权激励是与员工在公司的职务和工作表现紧密相关的,因此产生的纠纷应当被视为劳动纠纷。 2
股东股权确认属于什么纠纷 孔民 北京义贤律师事务所律师解答 股东股权确认属于股东资格确认纠纷。引起纠纷的原因主要有工商登记与实际情况不符、投入资金行为性
股权激励纠纷属于何种性质的纠纷，系劳动争议还是民商事争议，是处理和应对该类纠纷案件首先需要厘清的重难点问题。由于股权激励的工具、规则及形式多样、基础法律关系复杂、法律法
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但纵观各地各级法院对待股票期权纠纷案件,处理思路和裁判结果却大相径庭,莫衷一是。总结各地各级法院判决的“本院认为”主要说理内容和裁判所依据的主要理由,主要争议焦点就
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